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在创办公司时,李秀满以自己为核心设立公司组织结构,让老板拥有对公司管理和音乐制作的一票否决权SM高层对李秀满和HYBE表达不满,称这次收购是来自外部的敌对行为

即使K-POP在全球音乐市场获得快速发展,也未能摆脱以创始人为中心的“帝王式一人经营体系”。在创办公司时,李秀满以自己为核心设立公司组

管理方法有时候就像生物的进化,在不同的文化氛围中,会产生出不同的管理方法,各个根植于不同文化的管理方法,可能会通过不同的手段来实现相同的目的。对一些有远见的企业家来说,如何恰当地安排兄弟们退位让贤,不致于引发人事地震,则相当能考验一个企业家的中国式智慧。易脉咨询结合网友的观点,总结出以下几种在中国企业中有着普遍性和典型性的中国式管理的特点,这就

POP在全球音乐市场获得快速发展,也未能摆脱以创始人为中心的 帝王式一人经营体系。在创办公司时,李秀满以自己为核心设立公司组织结构,让

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正是在这种模式下,SM公司打造出许多像Super Junior、少女时代这样拥有全球影响力的偶像团队,将韩流作为一种文化推向世界,李秀满也因此被称为韩国流

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